Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 22.07.2019, 08:32

МКОУ Львовская СОШ

Меню сайта
Категории раздела
Лента новостей [51]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Информация для родителей

с 23.04.2018 авторизация родителей (законных представителей) 
обучающихся и обучающихся в АИС «Сетевой город. Образование» будет 
осуществляться исключительно посредством Единой системы идентификации и 
аутентификации (далее – ЕСИА). И тут же прилагаться инструкция.

АИС «Сетевой город. Образование» Инструкция по авторизации в системе через ЕСИА


Телефон горячей линии по вопросам проведения ВПР в Кимовском районе:
8/48735/5-38-41

Консультации по всем вопросам можно получить у муниципального
координатора Третьяковой Кристины Сергеевны

(пн - чт. с 9.00 до 18. 00 ч; пт. с 9.00 - 17.00 ч. Обед с 13.00 - 13ч.
48 мин.).

 

Комплекс мер, направленных на недопущение незаконных сборов

 

По телефону «горячей линии» принимаются звонки по вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных организациях Тульской области.
Анонимные звонки не рассматриваются.
Все вопросы регистрируются и передаются специалистам министерства образования Тульской области для подготовки ответов в порядке, предусмотренном действующим законодательством о рассмотрении обращений граждан.
Время работы: понедельник – четверг: с 9.00 до 18.00; пятница: с 9.00 до 17.00; суббота и воскресенье – выходные дни.
Телефон «горячей линии» - 8 (4872) 26-96-39


По вопросам незаконных сборов денежных средств в общеобразовательных учреждениях также можно обратиться

Адрес: 301720, Тульская область, г. Кимовск, ул. Павлова, д. 19

Телефон:
5-45-64 (факс)(приемная), 5-45-25- Жанна Борисовна Евсеева - начальник отдела образования комитета по социальный вопросам администрации МО Кимовский район

E-mail : 
obr.mo.kimovsk@tularegion.ru

                      Уважаемые родители и обучающиеся!

 

В соответствии с письмом Управления Роскомнадзора по Тульской области от 06.09.2018 № 6676-08/71 министерство образования Тульской области информирует, что в целях повышения правовой грамотности и формирования ответственного отношения детей к персональным данным, размещаемым в сети Интернет, Роскомнадзором разработаны материалы видеоуроков по данному вопросу.  

Материалы видеоуроков размещены в сети Интернет в режиме доступа -  https://pd.rkn.gov.ru/multimedia/video114.htm

 

Перечень услуг, оказываемых образовательным учреждением гражданам бесплатно в рамках реализации общеобразовательных программ.

"Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях"

"Предоставление информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости в образовательных учреждениях".

"Зачисление в образовательное учреждение"

"Предоставление информации о результатах сданных экзаменов, тестирования и иных вступительных испытаний, а также о зачислении в образовательное учреждение".

"Реализация основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в соответствии с правом граждан на получение общедоступного и бесплатного образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов"

"Оказание социально-психологической и педагогической помощи обучающимся, имеющим проблемы в обучении"

"Организация общедоступных спортивных секций, кружков разных направлений"

 

Платные образовательные услуги МКОУ Львовская СОШ не осуществляет.

 

Благотворительная  деятельность:

На практике возникают вопросы, касающиеся осуществления благотворительной деятельности в отношении образовательных учреждений физическими и (или) юридическими лицами, в том числе родителями (законными представителями) обучающихся и воспитанников. Поэтому  предлагаю Вашему вниманию следующие разъяснения.

Согласно ст. 582 ГК РФ пожертвование - это дарение вещи или права в общеполезных целях.

Пожертвования можно делать гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим аналогичным организациям, благотворительным, научным и учебным учреждениям, фондам, музеям и другим учреждениям культуры, общественным и религиозным организациям, иным некоммерческим организациям в соответствии с законом, а также государству и другим субъектам гражданского права, указанным в ст. 124 ГК РФ (то есть Российской Федерации, субъектам РФ: республикам, краям, областям, городам федерального значения, автономным областям, автономным округам, а также городским, сельским поселениям и другим муниципальным образованиям).

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

Исходя из норм ст. 130 ГК РФ следует, что к движимым вещам относятся и деньги. Поэтому пожертвование денежной суммы соответствует действующему законодательству. Если в договоре сформулировано «дарение на нужды бюджетного учреждения, на его уставную деятельность», то можно говорить о факте пожертвования - дарении в общеполезных целях.

В то же время если жертвователь передает имущество юридическому лицу, то он имеет право выдвинуть условия по использованию переданного им имущества по определенному назначению (п. 3 ст. 582 ГК РФ). Нарушение этой обязанности может повлечь отмену пожертвования. Чтобы использовать это имущество по иному назначению, необходимо получить согласие дарителя (жертвователя).

Главное отличие пожертвования от обычного дарения состоит в целевом назначении передаваемого имущества. Поэтому образовательное учреждение, принимая пожертвование, для которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества.

Примеры формулировок, которые можно использовать при пожертвованиях:

- «пожертвование на развитие материальной базы», «пожертвование на ремонт учреждения», 

- «пожертвование на приобретение оборудования». В этих случаях надо отслеживать целевое использование полученного имущества и вести обособленный учет всех операций с ним;

- «пожертвование на развитие учреждения образования». В таких случаях это дарение в общеполезных целях, которое не требует специального отслеживания целевого использования, так как практически любое направление будет целевым.

Письменная форма договора обязательна, если:

- дарителем является юридическое лицо, и стоимость дара превышает три тысячи рублей;

- предметом пожертвования является объект недвижимости (договор дарения недвижимого имущества подлежит обязательной государственной регистрации.

- договор содержит обещание дарения в будущем.

При оформлении расчетно-платежных документов и отражении операций в бухгалтерском учете должно быть использовано именно понятие «пожертвование». А сведения о лице, сделавшем пожертвование, нужно указать в первичном документе - приходном ордере, акте приемки-передачи.

Договор дарения (пожертвования), заключенный с нарушением установленных запретов, не действителен как не соответствующий законодательству (ст. 168 ГК РФ).

Следует иметь в виду, что согласно ст. 575 ГК РФ дарение (пожертвование) запрещается в случае, если:

· договор от имени малолетних и граждан, признанных недееспособными, заключается их законными представителями (опекунами);

· совершается работникам лечебных, воспитательных учреждений, учреждений социальной защиты и других аналогичных учреждений гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;

· совершается в отношении государственных служащих и служащих органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

· сторонами договора дарения являются коммерческие организации.

Проект государственного доклада «О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации» за 2016 год. 

Государственное учреждение –

Тульское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Россия, г. Тула, ул. Колетвинова, 6

Телефон: (4872) 36-21-54

E-mail: press@ro71.fss.ru

 

 

 

ПРЕСС-РЕЛИЗ

 

Выплата пособий по-новому

 

С 1 июля 2019 года Государственное учреждение – Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации будет осуществлять выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством «прямыми выплатами».

Что такое «прямые выплаты»?

«Прямые выплаты» - это система выплаты пособий, которая предусматривает расчет и выплату пособий из средств Фонда социального страхования Российской Федерации на лицевые счета получателей, не обращаясь к работодателю.

В чем преимущества "прямых выплат"?

  • начисление полной причитающейся суммы;
  • получение денежных средств вне зависимости от экономического состояния организации, в которой вы работаете;
  • выбор удобного варианта для получения (на банковскую карту, расчетный счет и т.д.);
  • отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
  • 100% получение пособия;
  • предприятия не изымают средства из оборота, повышая свою финансовую устойчивость.

Какие пособия будут выплачиваться «прямыми выплатами»?

Пособия семьям с детьми Тульской области, выплачиваемые за счет средств обязательного социального страхования:

- Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи уходом за больным членом семьи,

- Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель),

- Пособие по беременности и родам,

- Единовременное пособие на рождение ребенка,

- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

С 01.07.2019 г. Тульское региональное отделение Фонда социального страхования будет назначать и выплачивать данные пособия напрямую работающим застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или почтовым переводом.

Как получить пособие с 1 июля 2019 года?

  • Представить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и написать заявление по форме, утверждённой Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578.
  • При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке из 20 знаков и правильный БИК банка.
  • Необходимо правильно указать индекс и адрес места жительства.
  • Удостовериться, что работодатель передал документы в течение 5 календарных дней в Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для оплаты.

Фонд перечислит пособие работнику в течение 10 календарных дней после получения правильно оформленных документов от работодателя.

ВНИМАНИЕ! От правильности и полноты, указанных в заявлении сведений зависит своевременность выплаты пособий.

Пособия по материнству и детству – это значимая социальная выплата в период, когда женщина не может работать в связи с беременностью и уходом за новорожденным ребенком, поэтому для граждан, нуждающихся в социальных пособиях, важно получать выплаты в короткие сроки и в полном объеме. Благодаря «прямым выплатам» тульские семьи будут получать пособия в сроки, установленные законодательством и в полном объеме. Для Государственного учреждения – Тульского регионального отделения Фонда социального страхования РФ пособия являются выплатами безотлагательного характера.

Подробная информация на сайте www.r71.fss.ru в разделе «Прямые выплаты».

 

Группа по связям с общественностью

Государственного учреждения – Тульского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации

ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

 

С 1 июля 2019 года в Тульской области реализуется пилотный проект

Фонда социального страхования Российской Федерации «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ».

Описание: http://blagoveshensk.bezformata.ru/content/image162332440.jpg

С 01.07.2019 г. ФОНД назначает и выплачивает ПОСОБИЯ НАПРЯМУЮ работающим застрахованным гражданам на их лицевой счёт в банке или почтовым переводом.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ?

  • Представить работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, и написать заявление по форме, утверждённой Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017г.
  • При выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счет в банке из 20 знаков и правильный БИК банка.
  • Необходимо правильно указать индекс и адрес места жительства.
  • Удостовериться, что работодатель передал документы в течение 5 календарных дней в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации для оплаты.

Блок-схема: альтернативный процесс: Фонд перечислит пособие работнику в течение 10 календарных дней 
после получения правильно оформленных документов от работодателя.

 

 

 

ПОСОБИЯ

Наименование пособия

Необходимые документы

Размер пособия*

Пособие по временной нетрудоспособности

- заявление о назначении пособия,

- листок нетрудоспособности.

от 60 до 100% среднего заработка, исчисленного за 2 предыдущих года

Пособие женщинам, вставшим на учёт в лечебном учреждении в ранние сроки беременности

- заявление о назначении пособия,

- справка медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

 

655,49 рубля

Пособие

по беременности и родам

 

- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия,

- листок нетрудоспособности,

- справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

 

100% среднего заработка за 2 предыдущих года

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году:

- 301 095,20 руб. - при нормальных родах, т.е. за 140 дней.

 

Пособие

при рождении ребёнка

- заявление о назначении пособия,

- справка о рождении ребенка из органов ЗАГС,

- справка с работы или из органов СЗН (для неработающего) второго родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.

17 479,73 рублей

 

Ежемесячное пособие по уходу ребёнком

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия,

- копии свидетельств о рождении всех детей,

- справка с работы или из органов СЗН (для неработающего) второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

40% среднего месячного заработка

(Минимум на 1-го ребенка – 3277,45 руб.,

на 2-го и последующих – 6 554,89 руб.;

максимум – 26 152,27 руб. )

Актуальная информация о пособиях на сайте ГУ- Тульское региональное отделение ФСС РФ - r71.fss.ru

 

 

 
  


 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2019
    Создать бесплатный сайт с uCoz